Alive at work.
Ich begleite Menschen und Teams, die Arbeit neu denken wollen – wirksam, sinnstiftend, lebendig.
Ich bin Graziella Luggen, Coach und Trainerin für Mid-Career Professionals, Führungskräfte und Teams im New-Work-Kontext.
Mach Arbeit zu einem Teil des Lebens, das du liebst.
Für mehr Resonanz – beruflich und persönlich.
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Für Unternehmen
Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen auf dem Weg zu mehr Lebendigkeit – hin zu einer Arbeit, die Sinn macht und erfüllt.
Vom starken ich…
Sinn entsteht, wenn Arbeit zu dir passt.
Wir alle kennen das Gefühl, zu funktionieren statt zu leben.
Wir folgen Erwartungen, übernehmen Glaubenssätze, die gar nicht unsere sind – bis der Körper oder die Seele leise (oder laut) protestiert.
Ich lade dich ein, diese Muster zu hinterfragen.
Selbstreflexion ist kein Luxus, sondern Startpunkt für Veränderung.
Wenn du erkennst, was dich antreibt, was dir Energie schenkt und was sie dir raubt, kannst du Arbeit gestalten, die dich stärkt statt dich auszulaugen.
Hier geht es nicht um Perfektion, sondern um Bewusstheit.
Um das ehrliche, manchmal unbequeme Gespräch mit dir selbst:
Was bedeutet Erfolg für mich?
Was will ich wirklich beitragen?
Was darf leichter werden?
Und was brauche ich, um wirken zu können?
… zum starken wir.
Resonanz braucht Räume. Und Menschen, die sie möglich machen.
Teams, Organisationen, Kulturen – sie sind keine Maschinen, sondern lebendige Systeme.
Wenn wir lernen, Beziehungen resonant zu gestalten, entsteht Verbindung statt Konkurrenz, Vertrauen statt Kontrolle, Sinn statt Silo.
Ein Unternehmen ist mehr als ein Werkzeug für Gewinn.
Es ist ein lebendiges Netzwerk des Miteinanders.
Ein Raum für gemeinsames Lernen und gegenseitige Entwicklung.
In meiner Arbeit mit Unternehmen, Führungskräften und Teams gestalte ich – gemeinsam mit einem internationalen Netzwerk von Coaches, Trainer:innen und Facilitator:innen – Räume für echtes Miteinander:
Räume, in denen Arbeit wieder menschlich wird.
In denen Wirksamkeit zählt, nicht nur Output.
In denen Wandel nicht Druck erzeugt, sondern Energie freisetzt.
"Das Ziel der Neuen Arbeit besteht nicht darin, die Menschen von der Arbeit zu befreien, sondern die Arbeit so zu transformieren, damit sie freie, selbstbestimmte, menschliche Wesen hervorbringt."
Frithjof Bergmann, Urvater von New Work
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Cultivating a New Work culture where ecosystems thrive and people feel alive.
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